Team Building Carte
I 10 migliori prodotti di ottobre 2025
Ultimo aggiornamento:
12 ottobre 2025
2DOBOARD
2DOBOARD Carte Domande per Retrospettive Efficaci, Workshop e Riunioni | Coaching per Team Building e Interventi | 50 Carte per Migliorare la Dinamica e la Collaborazione
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QUALITÀ MASSIMA
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#1 VINCITORE
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🎯 Migliora la dinamica del team | Con queste 50 carte di coaching rafforzi la collaborazione e promuovi conversazioni più profonde. Perfette per team leader e strumenti di coaching in ogni ambiente.
💡 Versatile | Non solo per Scrum, ma anche per team building e valutazione dei progetti. Le carte senza termini specifici sono ideali per tutte le valutazioni e il coaching.
🌍 Utilizzabile a livello internazionale | Le carte sono in inglese, ideali per team internazionali. Supportano la comunicazione e aiutano a costruire un team forte.
💪 Di alta qualità e durevoli | Realizzate in robusto cartone da 350g, le carte vengono fornite in una scatola stabile progettata per un utilizzo a lungo termine.
🎲 Facile da usare | Estrai una carta e inizia discussioni sincere. Questo formato semplice favorisce conversazioni aperte e migliora in modo duraturo il lavoro di squadra.
19,95 € SU AMAZON
metaFox
"Tu Sei Forte" di metaFox | 52 Carte Sui punti di Forza per coaching, terapia, Team Building e laboratori | Carte di alta qualità Con Icone e immagini, formato compatto e riutilizzabile più Volte
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QUALITÀ SUPERIORE
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#2
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Riflettere sui punti di forza: 52 carte visivamente suggestive pensate per dialogare in modo autentico sui propri punti di forza, perfette per il coaching, la terapia, il counseling o sessioni di team building.
Un supporto visivo che va oltre le parole: ogni carta è composta da un termine relativo a un punto di forza, un'icona corrispondente e un'immagine evocativa, pensati per offrire spunti utili all'auto-riflessione e alla condivisione.
Suddivise in ambiti di vita: le tre macroaree Carattere, Relazioni e Competenza permettono di esplorare e mettere in pratica i vari punti di forza, spaziando tra crescita personale, dinamiche di gruppo e ambito professionale.
Guida metodologica inclusa: un depliant di 6 descrive pagine le caratteristiche del set e offre tre suggerimenti pratici di utilizzo sia in setting individuali che gruppali.
Confezione compatta e resistente: una custodia solida e maneggevole protegge le carte e permette di portarle facilmente con sé durante sessioni e laboratori.
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metaFox
metaFox The Deep Pictures Cards Leadership Inside-Out per lo sviluppo consapevole della leadership e lo strumento di team building | 52 carte motivazionali, riflessioni, affermazioni e coaching per
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QUALITÀ OTTIMA
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#3
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✔️ Ispira la crescita personale: le nostre carte "Leadership Inside-Out" incoraggiano l'auto-riflessione e la consapevolezza, aiutandoti a identificare i punti di forza e le aree di crescita della tua leadership.
✔️ Potenzia il team building: usa queste carte nelle attività di team building per stimolare conversazioni significative, creare fiducia e creare un team più connesso ed efficace.
✔️ Migliora le sessioni di coaching e allenamento: perfette per allenatori e formatori, queste carte offrono potenti suggerimenti per guidare le sessioni e aiutare i clienti a esplorare il loro potenziale di leadership.
✔️ Portatile e pratico: con il loro design compatto, questi biglietti sono facili da portare ovunque, rendendoli perfetti per l'allenamento di leadership in movimento o lo sviluppo personale.
✔️ Strumento di leadership versatile: che si tratti di workshop, riflessioni personali o esercizi di squadra, queste carte sono un'aggiunta flessibile e preziosa al kit di strumenti di qualsiasi leader.
34,95 € (0,67 € / unità) SU AMAZON
MBM
MBM 80 Carte di coaching di valori personali - Potenziare le schede flash per fiducia, intelligenza emotiva & Team Building
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QUALITÀ DISTINTA
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#4
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PER I LINEA MANAGER PRONTI AL COACH: Le carte Coaching Personal Values sono progettate per i manager di linea che vogliono passare dal racconto al coaching. Queste carte guidano i manager nell'aiutare il loro team a identificare valori e obiettivi personali, promuovendo la consapevolezza di sé e la crescita.
Per identificare valori e obiettivi: questo mazzo include 80 domande approfondite, volte ad aiutare i coachee a scoprire i loro valori fondamentali e definire i loro obiettivi. Affrontando domande a cui potrebbero non voler rispondere, i coachees esplorano soluzioni più profonde.
Per costruire fiducia e pensiero critico: questo strumento di coaching migliora la capacità del manager di guidare con sicurezza il proprio team, favorendo il pensiero critico e la risoluzione dei problemi. Darà potere sia ai manager che ai coachee, garantendo crescita e sviluppo a tutti i livelli.
Versatile e d'impatto: ideale per esercizi di squadra, riunioni 1 a 1 o auto-coaching, questo mazzo fornisce un approccio strutturato per identificare e lavorare attraverso i valori. Perfetto per sessioni di coaching incentrate sulla crescita personale e professionale.
GOOGLE'S PROJECT OXYGEN: Secondo il progetto Oxygen di Google, il coaching è l'abilità più cruciale per i manager, ma spesso la più sottosviluppata. Queste carte semplificano la costruzione di questa abilità essenziale, promuovendo una mentalità di leadership e migliorando la comunicazione.
VIDEO BONUS: Include l'accesso gratuito ai video che spiegano sette insidie comuni di coaching e come evitarle, migliorando la conoscenza delle carte teoriche del lavoro sociale e perfezionando le tue carte di terapia o le tecniche delle carte valori.
Garanzia di soddisfazione al 100%: se non sei soddisfatto delle tue carte di coaching, le cambieremo o le rimborseremo. Basta mettersi in contatto e lo faremo bene.
23,07 € SU AMAZON
Fink Cards
Building High Performance Teams
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#5
WM infinite
WM infinite Tyvek Braccialetti per eventi, design creativo colorato leopardato da 1,9 cm, confezione da 250 pezzi per feste, gruppi, team building e identificazione (verde leopardato)
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QUALITÀ AFFIDABILE
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#6
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Design: abbiamo un team di progettazione professionale che si abbina al colore e al design di modelli personalizzati per i braccialetti di carta, diversi dai normali braccialetti monocromatici, solo per rendere l'esperienza utente più eccezionale
Dimensioni: larghezza 1,9 cm, lunghezza 25 cm, si adatta a polsi di qualsiasi dimensione, avrai 250 bellissimi braccialetti di carta
Materiale: impermeabile, resistente agli strappi, traspirante, morbida carta DuPont di alta qualità, adatta per l'uso e l'uso in qualsiasi scena della vita ed eventi non sbiadisce. Tyvek è un marchio o un marchio registrato di affiliate di DuPont de Nemours, Inc. Diritto d'autore 2022
Scene: ogni braccialetto è numerato per garantire l'identificazione e una facile contabilità, e la chiusura adesiva antimanomissione impedisce il trasferimento del braccialetto. Ideale per l'ammissione e la proiezione di eventi, i braccialetti sono perfetti per luoghi e gruppi di studenti in cui è richiesta l'identificazione del cliente, come bar, feste in piscina, parchi giochi, eventi di raggruppamento di studenti, parchi, hotel, fattorie, ecc. Sono adatti anche per concorsi, festival, carnevale, fiere, concerti...
Caratteristiche: è anche possibile utilizzare una penna a base di olio o una penna impermeabile per contrassegnare il braccialetto o scrivere numeri di telefono per migliorare la funzionalità del braccialetto
24,09 € (0,10 € / unità) SU AMAZON
The School Of Life
Teamwork Game: Exercises to Build Better Team Dynamics
80
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#7
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The School Of Life Lavoro di squadra
Progettato per trasformare le persone in una squadra.
100 carte domande con scatola, dadi e istruzioni
Dimensioni: 100 x 100 x 60 mm
Gli argomenti trattati includono: difetti, paure e rimpianti, carattere, lavoro, Mi piace e interessi, Il passato
31,85 € SU AMAZON
metaFox
metaFox Proep pictures B5-52 - Carte da allenamento grandi (25 cm) in robusto materiale PP per workshop di intelligenza emotiva e team building
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#8
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Stimola i riflessi: le carte sentimentali aiutano gli adulti a esplorare emozioni piacevoli e spiacevoli attraverso immagini luminose e cupe. Per intelligenza emotiva e sicurezza psicologica!
52 foto e 52 dipinti astratti -Il set di carte presenta immagini su entrambi i lati che offrono diversi accessi alle emozioni, attraverso foto accattivanti e opere d'arte astratte
Stimolare le conversazioni - Queste carte di coaching sono ottime per team building, consulenza e terapia, a causa delle dimensioni esp. in gruppi e con gli anziani
Visibile e durevole: questo set di biglietti per moderazione realizzato in resistente materiale PP è impermeabile e ideale per l'uso all'aperto, con grande formato B5 per visibilità nel coaching di gruppo.
Informazioni su metaFox – Noi di metaFox creiamo strumenti di coaching che creano e ispirano connessione. Utilizza il set B5 Deep Pictures "Mondi sentimentali" per rafforzare i tuoi clienti
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metaFox
“Ciò Che Conta Davvero!” Carte di metaFox Sui valori – 80 Carte da Coaching per laboratori, terapia, Auto-riflessione e Leadership, Con supporto al dialogo, Team Building e affermazioni
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#9
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Una selezione di 80 valori adatti a numerose occasioni: il set di carte comprende un'ampia gamma di valori umani, suddivisi in 9 categorie. Ideale per esplorare le proprie priorità, mettere in discussione credenze consolidate o prendere decisioni in linea con ciò che è più importante.
Basate su studi riconosciuti: le carte del set attingono alla ricerca sui valori di Schwartz e sono valide nel lavoro con i propri clienti, i gruppi o per fare luce sulle proprie priorità.
Strumento importante nelle sedute di terapia e coaching: dare un nome ai valori fondamentali, riflettere su essi e renderli prioritari è un'abilità irrinunciabile, capace di portare a riflessioni importanti.
Rinforzare il lavoro di squadra tramite la riflessione: perfetto come strumento di team building, per rompere il ghiaccio e costruire un ambiente di fiducia, abbracciare le vulnerabilità e favorire un dialogo aperto.
Qualità Premium per durare nel tempo: stampate su carta da 400 g/m2 con finitura opaca e angoli arrotondati, le carte sono resistenti e adatte a essere maneggiate, condivise e utilizzare più volte seduta dopo seduta.
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MBM
MBM 80 Carte Coaching Team Building - Antipasti di conversazione e carte emozioni per attività di coinvolgimento dei dipendenti | Idee di coinvolgimento del team per aumentare la collaborazione e la
66
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#10
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PER I DIRETTORI DI LINEA E TEAM: queste carte di Coaching Team Building sono progettate per i manager che vogliono aumentare la collaborazione del team e migliorare la comunicazione sul posto di lavoro. Ideale per team che mirano a rafforzare le relazioni e lavorare in modo più efficace attraverso esercizi guidati di team building.
PER IL LAVORO DI SQUADRA, LA COMUNICAZIONE E LA FIDUCIA - Dotato di 80 domande approfondite, questo mazzo aiuta i team a identificare i punti di forza, fissare obiettivi condivisi e migliorare la comprensione. I prompt incentrati sulla collaborazione creano fiducia, migliorano le dinamiche del team e approfondiscono la connessione.
PER TEAM AD ALTE PERFORMANCE E RISULTATI MIGLIORI – I team che comunicano bene ottengono un maggiore successo. Questo framework di facile utilizzo trasforma le attività di team building in esperienze di legame significative che aumentano la produttività e le prestazioni collettive.
PERFETTO PER SESSIONI DI TEAM-BUILDG, COACHING ONE-ON-ONE & WORKSHOP DI GRUPPO - Usa questo strumento coinvolgente per promuovere relazioni più forti, migliorare la collaborazione e guidare la crescita e il successo del team in corso.
GOOGLE'S PROJECT OXYGEN: Secondo il progetto Oxygen di Google, il coaching è l'abilità più cruciale per i manager, ma spesso la più sottosviluppata. Queste carte semplificano la costruzione di questa abilità essenziale, promuovendo una mentalità di leadership e migliorando la comunicazione.
VIDEO BONUS: Include l'accesso gratuito ai video che spiegano sette insidie comuni di coaching e come evitarle, migliorando la conoscenza delle carte teoriche del lavoro sociale e perfezionando le tue carte di terapia o le tecniche delle carte valori.
Soddisfazione garantita al 100%: se non sei soddisfatto delle tue carte coaching, le cambieremo o le rimborseremo. Basta mettersi in contatto e lo faremo bene.
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#1 VINCITORE
