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Il Coaching Interculturale

I 10 migliori prodotti di giugno 2025
Ultimo aggiornamento: 6 giugno 2025
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MBM 80 carte di coaching per la sostenibilità – Leadership verde, pensiero eco-consapevole e suggerimenti sulla responsabilità ambientale | Schede flash per team building, formazione aziendale e
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  • PER LINE MANAGER & COACHEES: Offri al tuo team uno strumento di coaching collaudato progettato per guidare le iniziative di sostenibilità, creare responsabilità e promuovere un impatto ambientale e sociale misurabile. Ideale per la leadership nei programmi di sostenibilità aziendale.
  • GUIDA GLI OBIETTIVI DI SOSTENIBILITÀ E SUCCESSO ESG: Con 80 domande mirate per la definizione degli obiettivi che aiutano i team a definire obiettivi chiari di sostenibilità, migliorare la gestione delle risorse e allineare gli sforzi con le strategie ESG (Environmental, Social and Governance).
  • Aumenta la collaborazione e il coinvolgimento del team: questo mazzo migliora lo sviluppo della leadership, il pensiero strategico e il lavoro di squadra, perfetto per seminari sulla responsabilità sociale delle imprese (CSR), formazione alla leadership verde e promuovere una cultura della sostenibilità.
  • EFFICACE E PRATICO PER IL COACHING SUL LUOGO DI LAVORO: Utilizzare in sessioni di team building, coaching di sostenibilità o riunioni individuali per accelerare le prestazioni, promuovere la responsabilità e ispirare soluzioni innovative per una crescita sostenibile.
  • GOOGLE'S PROJECT OXYGEN: Secondo il progetto Oxygen di Google, il coaching è l'abilità più cruciale per i manager, ma spesso la più sottosviluppata. Queste carte semplificano la costruzione di questa abilità essenziale, promuovendo una mentalità di leadership e migliorando la comunicazione.
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MBM 80 Carte Coaching C-Suite - Strumenti di coaching esecutivo e risorse per lo sviluppo della leadership | Schede flash per intelligenza emotiva, definizione degli obiettivi e pensiero strategico
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#10

  • PER I LINEA MANAGER CHE VOGLIONO ALLENARE CON FIDUCIA: le carte Coaching C-Suite sono progettate per i manager di linea che capiscono che il coaching è essenziale ma hanno bisogno di un punto di partenza chiaro. Queste carte aiutano i coachee a esplorare i loro punti di forza e fissare obiettivi significativi, portando a intuizioni più profonde.
  • PER SETTING DEGLI OBIETTIVI E SCOPRIRE NUOVE SOLUZIONI: Questo mazzo contiene 80 domande focalizzate sugli obiettivi che incoraggiano la riflessione sulle sfide e aiutano a scoprire soluzioni che potrebbero non essere state prese in considerazione prima.
  • PER AUMENTARE LE COMPETENZE DI COACHING E LE PERFORMANCE DI TEAM: Molti manager tendono a dire piuttosto che allenare. Il modello GROW fornisce un framework facile da seguire che costruisce la fiducia del coaching e promuove il pensiero critico all'interno dei team, contribuendo a rimuovere i blocchi stradali di coaching.
  • FACILE DA UTILIZZARE NELLE SESSIONI DI TEAM, ONE-ON-ON-ONE O PER AUTOCOACHING: questo deck supporta lo sviluppo sia di gruppo che individuale, aiutando i manager a migliorare la leadership e la crescita personale.
  • GOOGLE'S PROJECT OXYGEN: Secondo il progetto Oxygen di Google, il coaching è l'abilità più cruciale per i manager, ma spesso la più sottosviluppata. Queste carte semplificano la costruzione di questa abilità essenziale, promuovendo una mentalità di leadership e migliorando la comunicazione.
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